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一、凡申请办理《出版物经营许可证》的单位（个人）须具备相应条件并向本局提交有关材料：办理《出版物经营许可证》1、设立出版物零售、出租企业或其他单位、个人从事出版物零售、出租业务应当具备下列条件：⑴有确定的名称和经营范围；⑵经营者应当具有初级以上出版物发行员职业资格；⑶有与其业务相适应的固定的经营场所。2、办理《出版物经营许可证》应提交的申请（书面）材料（统一用16开纸打印或书写）：①发行单位名称、地址及出版物存储仓库地址；②法定代表人或主要负责人的姓名、文化程度、本市详细住址、住宅及移动电话号码等；

受理、审查、审验的前置条件（一）许可条件1、有确定的企业名称和经营范围；2、经营者应当具有初级以上出版物发行员职业资格；3、有与其业务相适应的固定的经营场所。（二）有无数量限制（无）申报材料出版物经营许可证批发申报材料:1、到省新闻出版局领取出版物经营许可证审批表；2、申请书，载明单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、住址、资本来源、资本数额等；3、企业章程；4、注册资本500万元的资信证明；5、经营场所的情况及使用权证明（进入批发市场的单店营业面积不少于50平方米，独立设置经营场所的营

11、申请书，载明单位名称、地址、法定代表人或者主要负责人的姓名、住址等；2、经营场所的情况及使用权证明；3、经营者的身份证明和职业资格证书。2批发性质1.办公场所500平米以上。2.注册资金200万以上。3.中级发行员证。4.核名通知书、验资报告、房产复印件、租赁协议。3零售1、核名通知书或执照副本原件（增项企业用）2、验资报告3、房产证复印件4、租赁协议5、公司章程6、法人的初级职称图书发行员证书7、所有股东的身份证复印件8、增项企业需要提供公章9、公司座机，手机，邮编4按照许可的法定条件、标准，查验申请材料是否齐全、符

办理出版物经营许可证需要的条件：（1）已完成工商注册登记；（2）工商登记经营范围含出版物零售业务；（3）有固定的经营场所。办理出版物经营许可证申请材料：（1）《出版物零售企业设立申请登记表》；（2）《营业执照》副本原件及复印件；（3）公司章程（个体工商户无需提供）；（4）资信证明（个体工商户无需提供）；（5）法定代表人身份证复印件；（6）负责人身份证复印件、负责人任职证明；（7）经营场所产权证明；（8）房屋租赁协议；（9）安全消防管理制度；（10）经营场所方位图；（11）标明场所总面积、各区域面积的布局平面图；

作为第三产业服务业的分支，人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。中国人力资源服务业市场迎来史上发展新机遇，预计2015 年-2019 年人力资源服务业年均复合增长率将达到17%。那么人力资源经营许可证该如何办理？申请条件1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源

人力资源:这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源;劳务派遣:顾名思义，就是提供派遣服务;适用范围:一、劳务派遣① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和

人力资源服务许可证办理流程：1、提交名称到工商核名2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开

现今越来越多的人想要从事人力资源服务，因为现在自主创业的人越来越多，对人才的需要也多。公司想要发展人力资源服务业务，人力资源服务许可证是人力资源服务公司必备的证件。那公司如何办理人力资源服务许可证呢？接下来大家就来详细的了解一下吧。一、申请人力资源服务许可证的条件1.已经得营业执照(注册资金不低于20万);2.有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；3.至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；4.公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；5.民事责任需要独