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作为第三产业服务业的分支，人力资源行业在全球是一个令人瞩目的朝阳产业，全球行业营收已达数千亿美元。中国人力资源服务业市场迎来史上发展新机遇，预计2015 年-2019 年人力资源服务业年均复合增长率将达到17%。那么人力资源经营许可证该如何办理？申请条件1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源

人力资源:这个概念有些大，跟人打交道相关的事务都可以叫人力资源;劳务派遣:顾名思义，就是提供派遣服务;适用范围:一、劳务派遣① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和

人力资源服务许可证办理流程：1、提交名称到工商核名2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开

现今越来越多的人想要从事人力资源服务，因为现在自主创业的人越来越多，对人才的需要也多。公司想要发展人力资源服务业务，人力资源服务许可证是人力资源服务公司必备的证件。那公司如何办理人力资源服务许可证呢？接下来大家就来详细的了解一下吧。一、申请人力资源服务许可证的条件1.已经得营业执照(注册资金不低于20万);2.有必要的人力资源业务服务相适应的固定场所、必要的设施；3.至少5名大专学历以上、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员；4.公司具有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围；5.民事责任需要独

人力资源服务许可证，是bai由省级机关受理，是du由省人力资zhi源和社会保障厅核实批准dao颁发的许可证之一，主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业，是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业办理人力资源许可证所需的材料：1、《深圳市人力资源服务机构设立审批表》；2、《持证人员声明》原件；3、法人代表身份证复印件；4、办公和服务场所证明；5、会计师事务所出具的出资验资证明文件（复印件1份，验原件），新设立机构的验资报告必须为一次性注资

不论做什么行业，开哪方面的公司都需要办理相对应的营业证件，而人力资源服务许可证就是给单位提供人才服务的公司需要办理的证件，比如做餐饮的就需要办理餐饮服务许可证，如果在没有许可证的情况下营业，会被工商部门核查并进行处罚，如果没有人力资源服务许可证会有什么后果呢？我们来看看，1、未经允许开展人力资源服务：未经允许开展人力资源服务的，由人力资源和社会保障行政部门责令停业，没收违法所得，并处10000元以上50000元以下的罚款。未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于200万元注册资金证明材料；4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

注册人力资源公司条件：　　1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。　　2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。　　　　3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：　　（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；　　（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；　　（3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。　　4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：　　（1）公司或者非公司法人应