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违反《人才市场管理规定》，未经政府人事行政部门批准擅自设立人才中介服务机构或从事人才中介服务活动的，由县级以上政府人事行政部门责令停办，并处10000元以下罚款;有违法所得的，可处以不超过违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元。违反《人才市场管理规定》，未经政府人事行政部门批准擅自设立中外合资人才中介机构的，由省级以上政府人事行政部门按照前款规定予以处罚。人才中介服务机构违反《人才市场管理规定》，擅自扩大许可业务范围、不依法接受检查或提供虚假材料，不按规定办理许可证变更等手续的，由县级以上政府人事行

《人才市场管理规定》人才中介(猎头)：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评;法规、规章规定的其他有关业务。职业中介：为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会;经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

(一)申请人力资源服务行政许可申请表;(二)办公场所证明(无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明;有偿使用的办公场所应提交租期不少于一年的租赁协议和房产证明);(三)验资部门出具的验资报告(非法人单位的分支机构应提交其隶属法人单位的验资报告);(四)专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;(五)健全可行的工作规则;(六)应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;(七)法定代表人(负责人)身份证;(八)企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;其他法人单位需提交相关登记注册管理

人力资源服务许可证申请条件?(一)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;(二)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;(三)有健全可行的工作章程和管理制度;(四)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。

1人力资源服务机构申请登记表2所用场地的产权或租凭证明3不少于200万元注册资金证明材料45名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料5健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度6工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务

人力资源服务许可证办理流程：1、提交名称到工商核名2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开

人力资源许可证的办理，企业需先满足以下条件：1、不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；人力资源许可证办理的流程是：1、企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；2、企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；3、人力资源和社会保

人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。必须要办理了人力资源服务许可证才可以进行从事人才中介的业务。办理人力资源许可证的条件：1.有独立承担民事责任的能力;2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求;3.具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构兼职;4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”